Egalité, diversité, inclusion en organisations

La première séance du séminaire « Egalité, diversité, inclusion en organisations» aura lieu le vendredi 3 Avril 10h-12h30 (salle 30, -1, 20).

Ce séminaire vocation à donner de la visibilité à des travaux de sciences sociales centrés sur la mise en oeuvre et les appropriations des politiques d’égalité, de diversité et d’inclusion à l’échelle des organisations (entreprises, administrations, associations).
 

L’objectif est de mettre en évidence à la fois ce que les résultats de recherche nous disent sur le traitement de ces enjeux aujourd’hui, et les apports de différentes méthodologies pour étudier les développements à l’échelle des organisations. Enfin, il s’agit aussi de permettre des discussions croisées entre recherches investies sur l’un ou l’autre objet.

Pour cette première séance, nous aborderons la généalogie et les acteurs de la politique de quota d’emploi des personnes handicapées et l’appropriation des politiques de « mixité » et d’égalité femmes-hommes en entreprise.

Nous aurons le plaisir d’écouter :

• Alexandre Salvatori (IRG, docteur en sciences de gestion) : Sociohistoire d'un dispositif public pour l'emploi des personnes handicapées : le cas de la loi du 10 juillet 1987
• Hélène Demilly (IDHES, post-doctorante en sociologie) :Mettre en oeuvre la “mixité“ en entreprise : appropriations managériales de l’égalité entre les femmes et hommes

Ce séminaire s’inscrit à la croisée de l’axe Genre Droit Discriminations et de l’axe Travail du Lise, en lien avec le projet PRESPOL.

D’autres séances sont prévues par la suite sur des thèmes complémentaires, le programme sera diffusé dès que possible.

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Alexandre Salvatori est membre de l’Institut de recherche en gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil. Il s’intéresse au management du handicap et de la santé. Il est docteur en science de gestion, auteur d’une thèse sur les acteurs et les dynamiques institutionnelles dans le champ du handicap et de l’emploi, soutenue en avril 2025.

Hélène Demilly est sociologue, membre de l'IDHES, actuellement chercheuse postdoctorale au sein du projet ANR DIRIVA, consacré au genre des fonctions dirigeantes (XVIIe-XIXe siècle). En collaboration avec Valérie Boussard, elle y conduit une recherche sur la féminisation et l’appropriation de la cause des femmes dans l’investissement « responsable » ou « à impact ». Elle est l’autrice d’une thèse consacrée aux politiques de « mixité » en entreprise, soutenue en décembre 2023 à l’université Paris Nanterre.

Accès: Cnam, 2 rue Conté, 75003 Paris. Passer le contrôle de sécurité et le porche, continuer tout droit puis entrer dans le bloc au milieu de la cour (accès 30), la salle est au -1 premier sous-sol (accessible par escalier ou ascenseur).

L’équipe d’organisation

Célia Bouchet, Anne Eydoux, Catherine Spieser