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Frédérique PIGEYRE

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Frédérique Pigeyre a rejoint le LISE en septembre 2018. Elle est professeure titulaire de la chaire "Genre, mixité, égalité femmes/hommes de l’école à l’entreprise". Elle a été professeure des universités en sciences de gestion à l’Université de Versailles St Quentin puis à Paris-Est Créteil où elle assuré la co-direction pendant 10 ans d’un master de GRH internationale en apprentissage. Elle a également dirigé le département des études doctorales (6 écoles doctorales thématiques) de la Comue Université Paris-Est.

Ses travaux portent sur la gestion des carrières des femmes, l’accès des femmes aux positions de pouvoir dans les organisations privées (entreprises) et publiques (universités), le management au féminin et sur la mise en oeuvre de l’égalité professionnelle dans les entreprises.

Publications récentes (sélection)

  • Coron C., Pigeyre F., « Le processus de négociation collective sur l’égalité professionnelle », Gérer et Comprendre, 2018, n° 132, p. 42-53.
  • Coron C., Pigeyre F., « Des politiques d'égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale», @GRH, 2018, n° 26.
  • Mazur A., Laufer J., Pigeyre F., “Research Frontiers in Comparative Gender Equality Policy: Contributions from the Study of Equal Employment Policy Practice in France and Canada”, French Politics, Vol. 16, June 2018, p. 235-253.
  • Bender A.-F., Pigeyre F., “Job evaluation and pay equity: A French example”, Equality, Diversity Inclusion, An international Journal, 2015, Vol. 35, Issue 4, p. 267 - 279.
   

Publications et travaux scientifiques

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