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Aurélie Gonnet (Lise/CEET)

Dernières publications

Des orientations au travail. Une sociologie de la construction sociale des parcours, des expériences et des qualités professionnelles dans le cadre du bilan de compétences, Thèse de doctorat en Sociologie, CNAM- Hésam Université, 2020.
avec Léa Lima, « La place de l'individu et du collectif dans les biographies de l'État social actif » in Le monde des collectifs. Enquêtes sur les recompositions du travail, Rey F., Vivés C. (dir.), Téséo, 2020.
« Des motivations au travail. Fabrique et usages du bilan de compétences comme dispositif de (re)valorisation », Sociologie du Travail, 2019, vol. 61, n°4. – 2ème lauréate du Prix du Jeune Auteur de la revue Sociologie du travail.

Aurélie Gonnet est chercheuse contractuelle au CNRS, rattachée au LISE, dans le cadre du projet AUPE sur l’autonomie des demandeur·ses d’emploi (financement Pôle emploi/INJEP) mené avec Léa Lima et Carole Tuchszirer.

Elle est également chercheuse affiliée au Centre d’études de l’emploi et du travail.

Elle est lauréate du Prix Jeune chercheur·e de Pôle emploi et du Prix de thèse du GIS GESTES.

Ses travaux de recherche portent sur la construction sociale des compétences, des parcours et du sens du travail – en termes de direction comme de signification – saisis au travers de dispositifs d'orientation professionnelle continue et d’accompagnement professionnel (bilan de compétences, conseil en évolution professionnelle, dispositifs d'évaluation de projets d'artistes au RSA, etc.). Cette entrée par les dispositifs et les pratiques professionnelles lui permet de tenir ensemble des questions d'emploi, de travail et de formation.

Elle travaille également sur les politiques sociales, les dispositifs d’action publique, et les métiers de l’intervention sociale et de l’insertion professionnelle, et leurs effets sur les publics pris en charge.

CV d'Aurélie Gonnet

Plus d'informations

Autres publications

« Un bilan de compétences, pour quoi faire ? De l’accompagnement des transitions professionnelles à la gestion des maux du travail », Connaissance de l’emploi - CEET, n° 171, 2021.
« La fragile sécurisation d’une salariée déroutée », La nouvelle revue du travail, 2018, n°12.
avec L. Duclos, A. Fretel et L. Lima, « Le marché du travail comme objet de croyances et de représentations », Socio-économie du travail, 2017, n°2, p. 15-44.

Communications récentes

« Prévenir la vulnérabilité au travail et en emploi par l’orientation professionnelle ? Le bilan de compétences au principe d’une activation préventive des travailleurs et travailleuses », Les vulnérabilités au travail. Regards croisés des sciences sociales en Europe, Bordeaux, 24-25 juin 2021.
« De la psychotechnique au bilan de compétences : une sociogenèse de l’orientation professionnelle et de ses modèles », invitée du séminaire du GEHFA, 16 mars 2021.
Intervention dans le séminaire du CEREP avec Olivia Chambard, « Sur l’imprégnation de la logique entrepreneuriale de l’enseignement supérieur au bilan de compétences », Université de Reims Champagne-Ardenne, 17 janvier 2020.

Interventions dans les médias

« Comment trouver le métier fait pour vous ? », Travail (en cours), Louie Media, mars 2022.
« Votre reconversion, c’est leur boulot... et (surtout) un marché à part entière ! », Liaisons sociales magazine, mars 2022, n° 230, p. 26-28.
« Des orientations au travail », Les podcast de L’exploreur, décembre 2021.