"Genre et politiques d'emploi-Une comparaison France-Allemagne"

Dans un contexte où l'Union européenne valorise le "gender mainstreaming", dans quelle mesure l'action des pouvoirs publics (ici à travers le cas des services publics de l'emploi et de leurs professionnel·les) contribue-t-elle à corriger, ou au contraire renforcer, les inégalités liées au genre? 

L’enquête de terrain centrée sur deux cas locaux montre que malgré l’institutionnalisation de ces questions dans le secteur de l’emploi, un écart important subsiste entre les objectifs proclamés des politiques valorisant l’égalité et leur mise en oeuvre locale. C'est notamment cet écart entre objectifs de politiques publiques et pratiques concrètes de terrain que la discussion autour de l'ouvrage permettra d'éclairer.

 Au croisement de l’analyse de l’action publique et des études de genre, cet ouvrage analyse les manières dont sont prises en compte les questions de genre dans les politiques d’emploi ainsi que les freins à leur diffusion depuis le milieu des années 2000.