Autres publications
Thèse
2016, "Reconnaissance et organisation du travail. Perspectives françaises et européennes", Thèse de doctorat en sociologie, Paris, Conservatoire national des arts et métiers
Ouvrage
2015, Travailler au XXIè siècle. Des salariés en quête de reconnaissance, Robert Laffont, Paris, 232 p. Avec Olivier Cousin, Dominique Méda, Laëtitia Sibaud et Michel Wieviorka (co-auteurs)
Articles dans des revues à comité de lecture
2013, “Y-a-t-il convergence de l’engagement des salariés du secteur privé et des agents de la fonction publique d’Etat face aux changements organisationnels ?", Revue d’économie politique, n°3, vol.132, 2013, p.377-401. Avec Nathalie Greenan, Sylvie Hamon-Cholet, Joseph Lanfranchi
Articles dans une revue internationale à comité de lecture
2018, The Human "Sustainability of ICT and Management Changes: Evidence for the French Public and Private Sectors", Sustainability, vol. 10(10). Avec Nathalie Greenan, Sylvie Hamon-Cholet, Joseph Lanfranchi, en ligne : https://doi.org/10.3390/su10103570
Note critique dans une revue à comité de lecture
2019, « Mettre en récit les sciences sociales », Genèses. Sciences sociales et histoire, n°116, p.145-152
Recensions dans des revues à comité de lecture
2019, Phaedra Daipha, Masters of Uncertainty: Weather Forecasters and the Quest for Ground Truth, The University of Chicago Press, Chicago, 2015, 280 p., Sociologie du travail, vol. 61, n°2, en ligne : https://journals.openedition.org/sdt/18364
Chapitre d'ouvrage
2016, « L’évolution du vécu au travail à l’aune des changements organisationnels : une comparaison entre secteur privé et fonction publique d’État », dans Greenan N., Hamon-Cholet S., et Ughetto P., (dirs.), Salariés du public, salariés du privé face aux changements, pp. 65-92. L’Harmattan, Paris. Avec Nathalie Greenan, Sylvie Hamon-Cholet, Joseph Lanfranchi.
Articles de valorisation
2019, « Le temps de travail des ingénieur.e.s. Genre et normes de disponibilité temporelle en France et en Finlande », Connaissance de l’emploi, n°154
2014, « La reconnaissance en sociologie : des identités méprisées à la critique du travail », Les cahiers du Lise, n°10, septembre
2013, « Qualité de vie au travail : secteurs publics et privés face aux changements organisationnels », Connaissance de l’emploi, n°100. Avec Nathalie Greenan, Sylvie Hamon-Cholet et Joseph Lanfranchi
Rapports publics
2013, Cyprien Tasset, Thomas Amossé, Matthieu Grégoire, « Libres ou prolétarisés ? Les travailleurs intellectuels précaires en Île-de-France », Rapport de recherche, CEE, n° 82. En collaboration avec Maëlezig Bigi, Vincent Cardon et Olivier Pilmis
2012, « Changements organisationnels et évolution du vécu au travail des salariés : une comparaison entre secteur privé et fonction publique d’Etat », Rapport de recherche, CEE, n°75, Avec Nathalie Greenan, Sylvie Hamon-Cholet et Joseph Lanfranchi
Dialogue "sciences société"
2020, contribution à l’ouvrage coordonné par Eric Beynel, La raison des plus forts, Editions de l’atelier, Ivry sur Seine (chronique du procès France Télécom)
2020, « Un système de retraite ‘universel’ ? Les inégalités, du travail à la retraite », contribution au Connaissance de l’emploi n°156 (partie « Les femmes ne seront pas les ‘grandes gagnantes’ de la réforme des retraites »)
2019, « La météo en 2049 », La jaune et la rouge (Polytechnique alumni), n°748, p.59
2019, « Il y a des gens qui manifestement bottent en touche », compte rendu de l’audience du 12 juin 2019 du procès France Télécom pour le site La petite boîte à outils, 15 juin, en ligne : http://la-petite-boite-a-outils.org/jour-22-2-il-y-a-des-gens-qui-manifestement-bottent-en-touche/
2018, « Binôme de travail, partenaire amoureux ? », dans Écrivons le travail ! Lycéens et chercheurs : écritures croisées sur le travail, dans Claire Edey Gamassou et Sophie Prunier-Poulmaire, Octarès, Toulouse, pp.135-136
2016, « La reconnaissance au cœur des attentes des salariés », Le Cnam mag’, dossier « Comment travaillera-t-on demain ? », n°4, p.32