Catherine Spieser (Lise/CEET)

Catherine Spieser est chargée de recherche CNRS au LISE et chercheuse associée au CEET.
Ses travaux portent sur les régulations de l’emploi et de la protection sociale en Europe, tant sous l’angle des politiques publiques (y compris les régulations transnationales) que sous l’angle des négociations collectives à différents niveaux (interprofessionnel, branche, entreprise). Elle a participé à plusieurs projets collectifs sur ces thèmes, avec des équipes françaises et européennes. Docteure de l’IUE Florence (2009), elle a consacré sa thèse à l’institutionnalisation des politiques de l’emploi en Pologne après 1989.
Membre du LISE depuis 2015, elle a été responsable de deux projets financés par l’Agence d’objectifs de l’IRES : une étude comparée sur l’évolution du rôle des négociations de branche en Europe, et une recherche sur la fabrique des normes sociales internationales au sein de l’OIT (avec Olivier Giraud). Elle a été auparavant post-doctorante au Centre d’études de l’emploi et coordinatrice scientifique au Centre d'études européennes de Sciences Po. Elle a coordonné le projet collectif pluridisciplinaire sur « l’emploi en crise et l’emploi de la crise » qui a abouti au livre L'emploi en temps de crise en 2013. Elle a contribué au projet européen GUSTO (7ème PCRD) dirigé par Colin Crouch sur la gestion de l’incertitude socio-économique dans les sociétés européennes, rassemblant des partenaires de dix pays, et au projet « les régulations de l’emploi face à la crise » financé par la DARES sous la direction d’Elodie Bethoux et Arnaud Mias (2012-2014).
Depuis 2005, elle a enseigné notamment des cours à dimension européenne ou comparative en analyse des politiques publiques, sociologie des relations professionnelles et politiques sociales.

Autres publications

Direction d’ouvrage

Spieser, C. (dir.), 2013, L’emploi en temps de crise. Trajectoires individuelles, négociations collectives et action publique, Rueil-Malmaison, éditions Liaisons-CEE.

Articles de revue

Collombet, C., Spieser, C., 2021, Introduction au numéro « Acteurs internationaux et enjeux transnationaux de la protection sociale », Informations Sociales, n°203-204.

Béthoux, E., Mias, A., Spieser, C. et al., 2015, « Dialoguer plus mais sur quoi? Les régulations d’entreprise en matière d’emploi, de formation et de conditions de travail», Revue de l’IRES n°84, 1, p. 91-123.

Galetto, M., Marginson, P., Spieser, C., 2014,  “Collective bargaining and reforms to hospital health care provision: a comparison between the United Kingdom, Italy and France”, European Journal of Industrial Relations Vol. 20 n°2, p.131-147. Avec M. Galetto et P. Marginson.

Spieser, C., 2008, « Les fonds structurels européens : quels outils pour faire face aux restructurations ? Expériences et réalisations passées » Revue Internationale de Droit Economique, n°2, p. 213-230.

Spieser, C., 2007, “Labour market policies and union politics in post-communist Poland. Explaining the peaceful institutionalisation of unemployment”, Politique Européenne, No 21, Avril 2007, p. 97-132.

Spieser, C., 2013, « La fin du modèle de flexicurité face à la résilience des modèles nationaux? Syndicats et négociations sur l’emploi en Allemagne, en France et en Italie. », Politique Européenne, n°42, 2013/4, p. 72-95.

Chapitres d’ouvrage

Spieser, C., 2013, « Introduction. L’emploi en crise et l’emploi de la crise en France et en Europe: questions et approches », in L’emploi en temps de crise, p. 25-35.

Spieser, C., 2013, « Flexibilité interne contre flexibilité externe: négociations collectives et ajustements de l’emploi dans l’industrie allemande, italienne et française » in L’emploi en temps de crise, p.161-179.

Spieser, C., K. Sztandar-Sztanderska, 2011, “The mobilization that was not. Explaining the weak politicization of the issue of unemployment in Poland” in D. Chabanet and J. Faniel (eds), The Mobilization of the Unemployed in Europe, New York, Palgrave, p. 247-275.

Spieser, C., 2010, “The politics and policies of labour market adjustment in post-1989 Poland” in A. Krause and V. Trappmann (eds), What Capitalism? Socio-Economic Change in Central Eastern Europe. Proceedings of the workshop 29/30 October 2009, SFB 580, University of Jena, p.121-154

Spieser, C., 2009, “EU regional policy, structural funds and large-scale restructuring. To what extent and how do structural funds help manage socio-economic change?” in M.-A. Moreau, S. Negrelli et P. Pochet (dir.), Building Anticipation of Restructuring in Europe. Bruxelles, Peter Lang, p. 281-302.

Spieser, C., 2008, “Managing Mass Dismissals and High Unemployment. Employment Policies and Unemployment Compensation in Poland” in M.-A. Moreau et E. Blas-Lopez (dir.), Restructuring in the new EU member states: social dialogue, firms relocation and social treatment of restructuring. Bruxelles, Peter Lang, p. 189-220.

Thèse

Spieser, C., 2009, Institutionalising market society in times of systemic change : the construction and reform of social and labour market policies in Poland in a comparative perspective (1989-2004). Thèse de doctorat en sciences politiques et sociales, IUE Florence.