Catherine Spieser

spieserid2012

Publications récentes

  • avec Béthoux E., Mias A., Blache G., Dupuy C., Jobert A., Renoux J.-L., Tallard M., Vincent C., 2015. « Dialoguer plus mais sur quoi? Les régulations d’entreprise en matière d’emploi, de formation et de conditions de travail», Revue de l’IRES N°84, 1, p. 91-123.
  • avec M. Galetto et P. Marginson, 2014.  “Collective bargaining and reforms to hospital health care provision: a comparison between the United Kingdom, Italy and France”, European Journal of Industrial Relations Vol. 20 N°2, June, p. 131-147.
  • Spieser, C. (dir.), 2013. L’emploi en temps de crise. Trajectoires individuelles, négociations collectives et action publique, Paris, éditions Liaisons.
  • Spieser C., 2013. “La fin du modèle de flexicurité face à la résilience des modèles nationaux ? Syndicats et négociations sur l’emploi en Allemagne, en France et en Italie.” Politique Européenne n°42, 2013/4, p. 72-95

Docteure de l’Institut Universitaire Européen de Florence (2009), Catherine Spieser a rejoint le Lise en septembre 2015 en tant que chercheure contractuelle. Elle est chercheure associée au Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET).

Après une thèse consacrée à l’institutionnalisation des politiques de l’emploi en Pologne après 1989, ses travaux portent sur les régulations comparées de l’emploi en Europe, tant sous l’angle des politiques publiques que sous l’angle des négociations collectives à différents niveaux (interprofessionnel, branche, entreprise). Elle a participé à plusieurs projets collectifs sur ces thèmes, avec des équipes françaises et européennes.

Au CEE (ancien nom du CEET), elle a coordonné le projet collectif pluridisciplinaire sur « l’emploi en crise et l’emploi de la crise » qui a aboutit au livre L'emploi en temps de crise en 2013. Elle a contribué au projet européen GUSTO (7ème PCRD) dirigé par Colin Crouch sur la gestion de l’incertitude socio-économique dans les sociétés européennes, rassemblant des partenaires d’une dizaine de pays. Elle est membre du projet « les régulations de l’emploi face à la crise » financé par la DARES sous la direction d’Elodie Bethoux et Arnaud Mias (IDHE-ENS Cachan, 2012-2014).

Depuis 2005, elle a enseigné dans des cursus de sociologie et science politique, notamment des cours à dimension européenne ou comparative ainsi que la sociologie de l’action publique et des politiques sociales. Elle a été auparavant post-doctorante au Centre d’études de l’emploi et coordinatrice scientifique au Centre d'études européennes de Sciences Po.

Principales publications

  • Spieser, C. avec M. Galetto et P. Marginson, (2014) “Collective bargaining and reforms to hospital health care provision: a comparison between the United Kingdom, Italy and France”, European Journal of Industrial Relations
  • Spieser, C. (2013), “La fin du modèle de flexicurité face à la résilience des modèles nationaux ? Syndicats et négociations sur l’emploi en Allemagne, en France et en Italie.” Politique Européenne n°42, p.60-83
  • Spieser, C. (dir.) (2013) L’emploi en temps de crise. Trajectoires individuelles, négociations collectives et action publique, Rueil-Malmaison, éditions Liaisons-CEE
  • Spieser, C. (2013) “Introduction. L’emploi en crise et l’emploi de la crise en France et en Europe: questions et approches” in L’emploi en temps de crise. Trajectoires individuelles, négociations collectives et action publique, Rueil-Malmaison, éditions Liaisons-CEE, p.25-35
  • Spieser, C. (2013) “Flexibilité interne contre flexibilité externe: négociations collectives et ajustements de l’emploi dans l’industrie allemande, italienne et française” in L’emploi en temps de crise. Trajectoires individuelles, négociations collectives et action publique, Rueil-Malmaison, éditions Liaisons-CEE, p.161-179
  • Spieser, C. et K. Sztandar-Sztanderska (2011) “The mobilization that was not. Explaining the weak politicization of the issue of unemployment in Poland” in The Mobilization of the Unemployed in Europe, edited by D. Chabanet and J. Faniel. New York, Palgrave, p.247-275
  • Spieser, C. (2010) “The politics and policies of labour market adjustment in post-1989 Poland” in A. Krause and V. Trappmann (eds), What Capitalism? Socio-Economic Change in Central Eastern Europe. Proceedings of the workshop 29/30 October 2009, Collaborative Research Centre 580, University of Jena, p.121-154
  • Spieser, C. (2009) “EU regional policy, structural funds and large-scale restructuring. To what extent and how do structural funds help manage socio-economic change?” in M.-A. Moreau, S. Negrelli et P. Pochet (dir.), Building Anticipation of Restructuring in Europe. Bruxelles, Peter Lang, p.281-302
  • Spieser, C. (2008) “Les fonds structurels européens : quels outils pour faire face aux restructurations ? Expériences et réalisations passées.” Revue Internationale de Droit Economique, n°2/2008, p.213-230
  • Spieser, C. (2008) “Managing Mass Dismissals and High Unemployment. Employment Policies and Unemployment Compensation in Poland” in M.-A. Moreau et E. Blas-Lopez (dir.), Restructuring in the new EU member states: social dialogue, firms relocation and social treatment of restructuring. Bruxelles, Peter Lang, p.189-220
  • Spieser, C. (2007) “Labour market policies and union politics in post-communist Poland. Explaining the peaceful institutionalisation of unemployment” Politique Européenne, No 21, Avril 2007, p.97-132
  • Spieser, C. (2009) "Institutionalising market society in times of systemic change : the construction and reform of social and labour market policies in Poland in a comparative perspective (1989-2004)" Thèse de doctorat soutenue à l'IUE Florence le 13 novembre 2009