Frédéric Moatty (Lise/CEET)

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Publications récentes

  • Tiffon G., Moatty F., Glaymann D., Moatty F., Durand J.-P. (dir.), 2017. Le piège de l’employabilité. Critique d’une notion au regard de ses usages sociaux, Rennes, Presses Universitaires de Rennes.
  • Gheorghiu M. D., Moatty F., 2017. “Domination and Professional Dominance: Physicians at Grips with Management”, Praktiske Grunde, n°1-2, p. 75-88.
  • Durand J.-P., Moatty F., Tiffon G. (coord.), 2014. L’innovation dans le travail, Toulouse, Octarès.
  • Gheorghiu M. D., Moatty F., 2013. L’hôpital en mouvement. Changements organisationnels et conditions de travail, Paris, éditions Liaisons.

Frédéric Moatty, chargé de recherche Cnrs, est affecté au Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Lise). Il est membre associé du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET). Docteur en statistiques mathématiques et titulaire d’une maîtrise d’ethnologie, il est entré au Centre d’Etudes de l’Emploi en 1982. De 2002 à 2009, il a codirigé (avec Eric Brousseau) le GDR CNRS « TIC & Société » (GDR2565). De 2007 à 2016 il a été directeur adjoint de l’Unité de Recherche « Dynamiques des Organisations et du Travail » (directrice N. Greenan) du CEE.

Il inscrit ses travaux dans les domaines de la sociologie du travail et des organisations, de la sociologie des techniques et de l’innovation et de la sociologie de l’emploi. Il étudie les changements techniques et organisationnels dans les organisations : comment se construisent l'organisation et les conditions de travail, la part qu'y prennent les décisions managériales et les régulations collectives, dans des secteurs comme le secteur marchand ou le secteur hospitalier. Il participe à l’axe « Travail » du Lise et à l’axe « Transformations des organisations, changement technologique et évolution du travail et de l’emploi » du CEET.

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Autres publications récentes

2016

  • Rouard F., Moatty F., 2016, « Langues de travail et pratiques langagières dans les enquêtes statistiques », Langage et Société, n°155, p. 61-98.

2015

  • Gheorghiu M. D., Moatty F., 2015, « L’emploi et le travail hospitaliers à l’épreuve des réformes », Journal de gestion et d’économie médicales, vol. 33, n°2, p. 101-102.

2014

  • Gheorghiu M. D., Moatty F., 2014, « La mise en place de la Tarification à l’Activité (T2A) dans les établissements de santé et son impact sur la gestion des ressources humaines et la santé », in F. Aballéa et A. Mias (dir.), Organisation, gestion productive et santé au travail, Toulouse, Octarès, p. 51-62.
  • Moatty F., Tiffon G., 2014, « Introduction générale : Sociologie du travail et sociologie de l’innovation. Un rendez-vous manqué ? », in J.-P. Durand, F. Moatty et G. Tiffon (dir.), L’innovation dans le travail, Toulouse, Octarès, p. 1-11.
  • Moatty F., Tiffon G., 2014, « Conclusion générale : L’innovation dans le travail : vers un modèle du consentement », in J.-P. Durand, F. Moatty et G. Tiffon (dir.), L’innovation dans le travail, Toulouse, Octarès, p. 295-304.
  • Gheorghiu M. D., Moatty F., 2014, « La tarification à l’activité (T2A) : les métamorphoses d’une innovation gestionnaire à l’hôpital », in J.-P. Durand, F. Moatty et G. Tiffon (dir.), L’innovation dans le travail, Toulouse, Octarès p. 213-224.
  • Moatty F., 2014, « Acteurs et dispositifs de l’innovation, Introduction », in J.-P. Durand, F. Moatty et G. Tiffon (dir.), L’innovation dans le travail, Toulouse, Octarès, p. 239-242.
  • Gheorghiu M. D., Moatty F., 2014, L’emploi et Le travail hospitaliers à l’épreuve des réformes, Noisy-le-Grand, Centre d’études de l’emploi, Connaissance de l’emploi, n°109, 4 p. (repris in Revue Hospitalière de France, n°562, janvier-février, p. 30-33).

2012

  • Gheorghiu M. D., Moatty F., 2012, « Les nouvelles élites des hôpitaux français », in Gheorghiu M. D. (éd.), La mobilité des élites. Reconversions et circulation internationale, Iasi (Roumanie), Editura Universit?tii "Alexandru Ioan Cuza", p. 229-248.
  • Hamon-Cholet S., Greenan N., Moatty F., 2012, « Les conditions de travail à l’épreuve des TIC », Santé & Travail, n°78, avril, p. 42-45.

2011

  • Gheorghiu M. D. et Moatty F., 2011, « Une innovation instrumentale de gestion et sa laborieuse mise en œuvre », Note, Psihologia Social?, Buletinul Laboratorului Psihologia câmpului social, Universitatea Alexandru Ioan Cuza, Iasi, Roumanie, n°28 (II), p. 149-160.
  • Gheorghiu M. D., Moatty F., 2011, « La violence dans le travail hospitalier », in J.-P. Durand et M. Dressen (dir.), La violence au travail, Toulouse, Octarès, p. 39-52.
  • Rosanvallon J., Greenan N., Hamon-Cholet S., Moatty F., 2011, « TIC et lieux de travail multiples », Noisy-le-Grand, Centre d’études de l’emploi, Connaissance de l’emploi, n°78, mars, 4 p.

2010

  • Kocoglu Y. et Moatty F., 2010, « Les entreprises ont-elles changé d’organisation ? Une mesure à partir des déclarations des dirigeants », in Greenan N., Guillemot D. et Kocoglu Y., dossier « Informatisation et changements organisationnels dans les entreprises », Paris, Réseaux, vol.28, n°162, juin-juillet, p. 199-229.
  • Kocoglu Y. et Moatty F., 2010, « Diffusion et combinaison des TIC : les réseaux, la gestion des données et l’intégration par les ERP », in Greenan N., Guillemot D. et Kocoglu Y., dossier « Informatisation et changements organisationnels dans les entreprises », Paris, Réseaux, vol.28, n°162, juin-juillet, p. 37-71.
  • Moatty F. et Rouard F., 2010, « L’écrit au travail et ses déterminants chez les salariés en France en 2005 », Travail et Emploi, n°122, avril-juin, p. 41-54.