Florence Osty

 









Publications récentes

  • F.Osty, Variations sur la notions d’expérience, in Formacion, aprendizaje profesional y validacion de la experiencia, P. Puig Calvo et A.Arbos, Barcelona, UIC Publications, 2014.
  • F.Osty, Métier, in Dictionnaire des risques psychosociaux, Zawieja P et Guarnieri F, (coord.), Paris, Le Seuil, 2014
  • F.Osty, "Temps sociaux", in Dictionnaire des risques psychosociaux, Zawieja P et Guarnieri F, (coord.), Paris, Le Seuil, 2014
  • F.Osty, "(Dés)équilibre) vie privée/vie professionnelle", in Dictionnaire des risques psychosociaux, Zawieja P et Guarnieri F, (coord.), Paris, Le Seuil, 2014

Liste complète des publications de Florence Osty
Identité, trajectoires professionnelles et équilibre de vie

La question des équilibres de vie déporte l’analyse des identités professionnelles, centrée sur l’expérience au et du travail pour convoquer de nouvelles dimensions liées aux modes de conciliation travail/hors travail et à la dynamique des trajectoires socio-professionnelles tout au long de la vie. Elle invite à revisiter la construction identitaire à l’aune des temps sociaux du quotidien et de temporalités étirées.

Métier, engagement et reconnaissance au travail

La résurgence d’une forte définition de soi par le métier en entreprise conjuguée à une plainte croissante de reconnaissance interroge le sociologue sur les mécanismes de construction de l’identité au travail. Elle révèle une incapacité des modes de gestion et de management à satisfaire l’aspiration à une meilleure reconnaissance de l’activité de travail et des formes d’engagement subjectif. C’est en rapportant l’analyse du métier à trois dimensions (la compétence, l’identité et les règles) que l’on peut saisir la signification d’un tel phénomène.

Innovation intensive et dynamique sociales

Depuis vingt années, la conception des produits et services devient la source principale de la valeur ajoutée, obligeant les entreprises à s’engager dans une course de vitesse, pour diminuer les délais de développement des produits et coller au plus près des tendances du marché. Les modalités organisationnelles de cette stratégie sont connues (rapprochement des marchés, cycles itératifs des projets, développement de l’activité de R&D sous forme de réseaux, architecture matricielle). L’impensé réside dans le renouvellement des savoirs de conception, et dans les modes de la coopération pour perdurer dans un environnement incertain.

Intervention sociologique en entreprise

Le foisonnement des pratiques d’intervention se référant au courant de la sociologie de l’entreprise appelle à une analyse des fondements de cette approche sociologique, privilégiant le diagnostic des régulations sociales comme outil privilégié d’intervention.

Les Mondes sociaux de l’entreprise et les trajectoires de développement

La transformation des entreprises invite à renouveler les outils de compréhension des régulations sociales d’entreprise. L’analyse comparative d’une centaine de monographies d’établissement a permis de mettre en évidence cinq « mondes sociaux », renvoyant à des trajectoires socio-économiques de développement (entreprise duale, entreprise bureaucratiques, entreprise communauté, entreprise modernisée et entreprise en crise).

Terrains de recherche

ADAPEI 44, Air France (DGE), Alcatel, ANPE, Ascenseurs Soulier, Ascométal, ASFAD, Association Don Bosco, Atmel, Banque de France, CAF, CNP, Devred, EDF-parc nucléaire, France Télécom, Hôpital de Saint Malo, Hôpital de Fougères, Lafarge-ciment, MSF, Ministère de l’Agriculture, Ministère de l’Equipement, Ministère des Finances (Impôts),Ministère de la Justice (PJJ), PME de service, Socolec,TRANSFER.

Recherches récentes
 
  • Le statut de l’expérience chez les éducateurs de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (2007-2009).
  • L’investissement des cadres au travail, recherche-action avec la CFDT cadres (2007-2008).
  • Temps de travail, compromis productifs et équilibres de vie, recherche EDF (2008-2009). 
 
Valorisation
 
  • Les dilemmes du communicant interne, AFCI, 2 juin 2015
  • Crise sociale et apprentissage collectif : les deux faces de la transformation des entreprises, colloque en hommage à Marc Uhalde, Crise et transformation dans les organisations, Sciences Po Paris, 26 Mars 2015
  • La reconnaissance comme enjeu de l'identité, Convention Entreprise et Convivialité, 24 Mars 2015
  • Agir ensemble: un vecteur d'innovation et de résistance l'impuissance?, Construction et diffusion de l'engagement sociétal au sein des entreprises sociales apprenantes? Chantier-Ecole Réseau National, 9 et 10 octobre 2014
  • Collectif, métier et reconnaissance au travail, Faire évoluer la culture de sécurité: les approches scientifiques au bénéfice des approches industrielles, 5ème conférence annuelle de l'ICSI, 30 septembre 2014
  • Les ressorts cachés de la coopération au travail, conférence-débat, Université du groupe RATP- Club du management, 12 juin 2014
  • Processus de construction identitaire: de la construction d'un concept à celle de la mise en mouvement identitaire, Séminaire de recherche du pôle DIRF,  laboratoire TRIGONE-CEREL, Université de Lille 1, 10 juin 2014
  • Engagement de soi et quête de reconnaissance, colloque international "Le travail aujourd’hui et ses transformations. L’engagement au travail : reconnaissance matérielle et symbolique, conditions individuelles et collectives", IEA de Paris en partenariat avec EDF, 20 mars 2014.
  • « Le numérique : une transformation de la formation et du rapport au savoir ? », journée d’études « La formation à l’épreuve du numérique », Education Permanente, AFPA, CNAM, 28 novembre 2013.
  • « L’intervention étayée par la sociologie, un proket pour l’APSE », journée d’études « Quand la sociologie devient intervention », APSE, 10 octobre 2013
  • « La parole comme impensé de l’organisation et au cœur des métiers », Rencontre-débat « Parole au travail, parole sur le travail », AFCI-APSE, 4 juillet 2013
  • « Réflexions sur la notion de dialogue social territorial »séminaire « Engagement sociétal des organisations et des personnes, nouvelle étape vers la transformation sociétale territoriale », Ecole des Mines de Nantes, 11 juin 2013
  • « Le chef avion, un réducteur d’incertitudes et un métier d’invisibilité », Séminaire transport et mondes professionnels », IFSTTAR, Centre de recherche Versailles Saint Quentin Institutions Publiques (VIP), R1 de l’AFS, 16 mai 2013
  • Retour sur une expérience de formalisation de l’expérience, Colloque international : « Expérience et Professionnalisation dans les champs de la formation, de l’éducation et du travail ; état des lieux et nouveaux enjeux », CIREL, Lille 3, 26 septembre 2012
  • La réflexivité sociologique : une modalité pour être acteur ? Working conférence internationale, organisée par le ROIP (réseau-observatoire international sur la professionnalisation) à Lille les 26 et 27 septembre 2012
  • Tenir dans les incertitudes, soutenir les dynamiques de résistance pour ne plus avoir à contenir les tensions du travail, XIX°Congrès de l’AISLF, 2 au 6 juillet 2012