Anne Gillet

• avec Cadet J.-P., Conjard P., Guitton C., 2018. "Les professions intermédiaires des entreprises en butte à d’importantes transformations et tensions au travail", Cahiers de la recherche sur l’éducation et les savoirs, Hors série n° 6, Les IUT : 50 ans de formation et de parcours, p. 221-239.
• Gillet A., D.-G.Tremblay (dir.), 2017. Les recherches partenariales et collaboratives, double édition Rennes, PUR, coll. "Des sociétés" et Québec, PUQ, 336 p.
• Gillet A., 2017. « L'encadrement de proximité (chefs d'équipe, agents de maîtrise) au coeur des nouvelles tensions du travail », Actes du séminaire "Ages et travail" : Le travail d’encadrement. Quelles évolutions ? Quels parcours ?, rapport de recherche du CEET, n°103, janvier, p. 65-79.
• Dujarier M.-A., Gaudart C., Gillet A., Lénel P. (dir.), 2016. L'activité en théories. Regards croisés sur le travail. A quoi nous sert l'activité pour comprendre le travail contemporain ? Toulouse, Octarès, 254 p.
• avec le collectif "Les chercheurs ignorants" (dir.), 2015. Les recherches-actions collaboratives. Une révolution de la connaissance, Rennes, Presses de l'EHESP, 281 p.

Anne Gillet est docteure en sociologie, membre du Lise depuis sa création (2004). Elle a été membre du Griot-Cnam (2000-2004) et du Laboratoire G. Friedmann-CNRS (1993-2000) du Cnam. Depuis plusieurs années, ses recherches portent sur le travail et l'activité de l'encadrement intermédiaire et de proximité (chefs d'équipe, agents de maîtrise, cadres) et sur leurs évolutions. Elle réalise actuellement une recherche internationale sur le travail du Personnel Navigant Commercial (agents de bord : hôtesses de l'air, stewards, chefs de cabine) dans plusieurs compagnies aériennes (en France et dans cinq autres pays d'Europe ainsi qu'au Canada), auprès des syndicats. Cette recherche s'intéresse aux transformations de ce secteur professionnel des transports et analyse, notamment, le travail en équipage et le travail d'encadrement, la coopération dans les collectifs de travail, les conditions de travail (organisation du travail, temps de travail et articulation des temps sociaux, conciliation travail/vie familiale et personnelle...), la sûreté/sécurité, les risques, la santé, les mobilités, la formation et professionnalisation de ce personnel. La recherche développe des comparaisons (internationales, selon les types de compagnie, les types de vols, le genre). A travers cette recherche sont particulièrement analysés la méthodologie de recherche et le processus de recherche partenariale / collaborative avec les acteurs sociaux de ces entreprises. Elle a proposé et coordonne (2018) un séminaire de recherche international et pluridisciplinaire sur "Le travail dans le secteur du transport aérien - aviation civile", dans le cadre notamment d'un Programme de recherche : RITAC.

Depuis 2010, les travaux d'Anne Gillet portent aussi sur l'analyse des recherches partenariales et collaboratives : des recherches réalisées avec des chercheurs et d'autres milieux professionnels ou de la société civile. Elle a mené sur ce thème un projet de recherche international (France, Québec, Suisse, Belgique), en collaboration avec des chercheurs du Crises (Centre de Recherche sur les Innovations Sociales), d'Universités du Québec et d'autres Universités en France et à l'étranger (Suisse, Belgique), tout en animant l'atelier "Recherches partenariales et collaboratives" du Lise et en développant des évènements scientifiques sur ce thème. Un ouvrage vient de paraître à partir de ces travaux : Gillet A., D.-G.Tremblay (dir.), 2017. Les recherches partenariales et collaboratives, double édition Rennes, PUR, coll. "Des sociétés" et Québec, PUQ.

Elle co-anime (depuis 2012) l'Axe Travail du Lise qui regroupe près de 60 chercheurs et doctorants du Lise et du CEET. Outre les séminaires réguliers de l'axe, elle y a co-organisé et co-coordonné plusieurs évènements scientifiques, comme le colloque international "Activité" (2014) dont un ouvrage collectif est issu (2016) : L'activité en théories. Regards croisés sur le travail ; la journée d'étude internationale "Sociologies du travail en Europe" (2015).

Depuis 1994, elle enseigne (au Cnam et dans plusieurs Universités) la sociologie générale, la méthodologie d'enquête et de recherche, la sociologie du travail et des organisations, de l'emploi, la sociologie des professions, les analyses du changement en organisation, les analyses du travail (avec une approche pluridisciplinaire : sociologie, psychologie, sciences de l'éducation, ergonomie).

Communications récentes

• Gillet A., Tremblay D.-G., 2018. Les ressources sociales du Personnel Navigant Commercial face aux évolutions des contraintes techniques / organisationnelles de leur métier, XVIèmes Journées Internationales de Sociologie du Travail, Cnam, Lise-CNRS, Paris, 9-11 juillet.
• Gillet A., Bourgeois C., 2018. "En quoi les recherches de type partenarial et collaboratif modifient-elles le travail de recherche ?" XVIèmes Journées Internationales de Sociologie du Travail, Cnam, Lise-CNRS, Paris, 9-11 juillet.
• Gillet A., Tremblay D.-G., 2018. « Les recherches partenariales et collaboratives », Happy Hour du Lise, Lise-Cnam-CNRS, Paris, 22 janvier.
• Gillet A., Tremblay D.-G., 2018. « Le travail du Personnel Navigant Commercial (hôtesses de l’air, stewards, chefs de cabine) et ses enjeux de sûreté-sécurité dans plusieurs compagnies aériennes d’Europe et du Canada », Séminaire international "Le travail dans le secteur du transport aérien", Lise-Cnam-CNRS, Paris, 19 janvier.
• Gillet A., Tremblay D.-G., 2017. "The work of the flight attendants: a complex mobilities system", colloque international Work on the Move 2017, ADEME / Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie,  IFSTTAR / Institut Français des Sciences et Technologies des Transports, de l’Aménagement et des Réseaux, IDHES Université Paris X Nanterre, Université Grenoble, RT1 AFS, Marne-La-Vallée, 29-30 nov.-1er décembre.
• Gillet A., 2017. « Entrepreneurs et immigration qualifiée. Sur les traces du Professeur Mohamed Madoui » ; membre du Comité scientifique, colloque international Immigration qualifiée et développement des pays d’origine : enjeux et réalités, laboratoire de Recherche en Management et Techniques quantitatives, Laboratoire Economie et Développement, Université de Abderrahmane Mira Béjaia / Centre de Recherche en Economie Appliquée au Développement (CREAD-Alger), Béjaia, Algérie, 24-25 octobre.
• Gillet A., Tremblay D.-G., 2017. "Professional practices in safety-security of Cabin Crew: appplication of Rules, Personal Qualities and Collective Actions”, Doing research in extreme contexts: what can be learned? 3rd international workshop, IAE Université Paris Sorbonne, Graduate Business School, 19-20 October.
• Gillet A., 2017. « Entreprenariat et entrepreneurs en Algérie et au Maghreb. Retour sur un parcours de recherche », colloque-hommage Diaspora intellectuelle et engagements. Sur les pas de Mohamed Madoui, Paris, Cnam, 29 mars.
• Gillet A., 2016. « Le travail d’encadrement de proximité : des activités au cœur des tensions du travail », Congrès de l’AISLF, Sociétés en mouvement, sociologie en changement, CR 15 Sociologie du travail, Université de Montréal et Université du Québec à Montréal, 4-8 juillet.
• Gillet A., Tremblay D.-G., 2016. «Les temporalités de la recherche partenariale et collaborative : les temps longs et les temps courts de la collaboration et de la co-construction de connaissances », Congrès de l’AISLF, Sociétés en mouvement, sociologie en changement, CR 10 Temps sociaux, Université de Montréal et Université du Québec à Montréal, Montréal, 4-8 juillet.
• Gillet A., 2016. “The Work of First-Level Management: a Managerial Function or a Profession? », SASE- Society for the Advancement of Socio-Economics, 28th annual meeting, Moral Economies, Economic moralities, University of California, Berkeley, 24-26 june.
• Gillet A., Tremblay D.-G., 2016. “The Work of the Commercial Flight Crew in Air Transportation: Constraints of Working Times and Gender. An International Comparative Analysis (France, Europe / Québec, Canada”, SASE- Society for the Advancement of Socio-Economics, 28th annual meeting, Moral Economies, Economic moralities, University of California, Berkeley, 24-26 june.

Communications prochaines (sélection)

• Gillet A., 2018. 'The work of first-line management (supervisor) - different action logics / diverse professional dynamics: a managerial function or a profession?', XIX ISA World Congress of Sociology, Toronto, Canada, july 15-21.
• Gillet A., Tremblay D.-G., 2018. 'The work of Cabin Crew: the relation between work and family (or personal) life and the working conditions', XIX ISA World Congress of Sociology, Toronto, Canada, july 15-21.

Dernières recherches

• 2013-2015. "Activités et professionnalisation de l'encadrement d'équipe de médiateurs sociaux". Dans des structures associatives de médiation sociale - secteurs de l'intervention sociale, dans le cadre d'une convention de formation Cnam / associations de médiation sociale / structures de la fonction publique.
• 2014. "Changements organisationnels et technologiques dans une entreprise publique du secteur de l'énergie". Convention de recherche Cnam-Lise-CNRS avec EDF-Electricité De France-Recherche et Développement.
• 2010-2013. - Recherche nationale EPIE sur « La professionnalisation des professions intermédiaires en entreprises » coordonnée par le Céreq (Centre d’Etudes et de Recherches sur les Qualifications). Ouvrage collectif issu de cette recherche, 2013. Les professions intermédiaires, Paris, A. Colin, coll. "Recherches".
  - Collaborations avec l'Anact sur "le management du travail".
• 2010-2011. Membre du comité scientifique et participation à la recherche nationale sur les cadres des trois fonctions publiques (hospitalière, territoriale et d’Etat) et les transformations du travail dans la fonction publique : "La parole aux A" pilotée par la CFDT : Cadres
• 2010-2011. « Travail et professionnalisation de l’encadrement des équipes de ligne de BUS à la RATP ». Convention de recherche Cnam-Lise-CNRS avec la RATP, France.
• 2008-2011. « Encadrement intermédiaire et de proximité, transformations du travail et sûreté dans les centrales nucléaires ». Conventions de recherche Cnam-Lise-CNRS avec EDF-Electricité De France-Recherche et Développement.
• 2008-2009. Participation à la recherche sur « Les ruptures de contrat de travail en contextes », post-enquête nationale C.O.I. « Changements Organisationnels et Informatisation », en coll. avec le Ministère du travail (Dares).
• 2006-2007. Recherches post-doctorales au Crises - Centre de Recherche sur les Innovations Sociales et à l’Uqam-Université du Québec à Montréal, Québec, Canada. Recherche sur "Les transformations socioprofessionnelles de l’encadrement intermédiaire / de proximité (contremaîtres, agents de maîtrise, chefs d’équipe) et leur accompagnement (organisation du travail, formation et professionnalisation, carrière et mobilité). Comparaisons France-Québec. Convention de recherche Cnam-Lise-CNRS avec la Société de Transport de Montréal, Québec, Canada.
• 2004-2006. "Evolutions du travail, Formation et professionnalisation dans les fonctions d’encadrement". Convention de recherche Cnam-Lise-CNRS avec la RATP, France.
• Thèse de doctorat de sociologie sur "Les transformations socioprofessionnelles des agents de maîtrise. L’exemple de la RATP", 2005, Cnam, Lise-CNRS, Paris.