Anne-Françoise Bender

AFB

Publications récentes

  • Manager la diversité des ressources humaines, (Co-éditrice, avec A. Klarsfeld et C. Nashcberger), Editions Vuibert, collection AGRH, 2018.
  • avec F. Pigeyre, 2018. “ Rémunération et égalité femmes-hommes : des écarts irréductibles ?", In Loris Guery et Anne Stévenot (Ed.), Rémunération: enjeux de gestion et débats de société en France et à l’étranger, Economica, Paris.
  • avec Rey Dang, Marie-José Scotto, L'Hocine Houanti, 2017. "Représentation des femmes dans les conseils d'administration et performance économique : quels enseignements des PME françaises cotées ?”, Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed., vol. 97 (n° 7), pp. 61-79.
  • Bender A.-F., Berrebi-Hoffmann I., Reigné P., 2017. « La controverse française sur la loi de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes dans les conseils d’administration des sociétés (2006 - 2013) », Cahiers du Lise, n°13.
Anne-Françoise Bender est maîtresse de conférences en Gestion des Ressources Humaines au CNAM, au sein de l'EPN Innovation. Elle co-dirige le parcours "GRH et sociologie" du Master en GRH du Cnam avec Michel Lallement. Au sein du Lise, elle  est membre de l'axe Genre, Droit et Discriminations. Ses recherches portent sur les carrières (mobilité interne, nouvelles formes de carrières, carrières des femmes), l'égalité professionnelle et la gestion de la diversité. Elle travaille actuellement sur les conséquences de la loi Copé-Zimmermann qui a introduit des quotas d'administrateurs / trices dans les Conseils d'Administration en France et sur les réseaux féminins et mixité au sein des entreprises.Membre de l'Association francophone de recherche en GRH (AGRH), elle y co-anime le groupe thématique "Diversité et genre" depuis 2007.

 Plus d'informations


- Interview d'Anne Françoise Bender dans Le Parisien
- Page personnelle d'Anne-Françoise Bender sur le site Innovation (CNAM)

- Page personnelle sur LinkedIn

 

Liste des publications (oct. 2018).

Autres publications (sélection)

  • Bender A.-F., Pigeyre F., 2016. "Job evaluation and gender pay equity: a French example", Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, Vol. 35 Iss: 4, p. 267-279.
  • Bender A.-F., Dang R., Scotto M.-J., 2016. “Les profils des femmes membres des conseils d’administration en France”, Travail, genre et société, n° 35, Avril, p. 67-85.
  • avec M. Thévenet, C. Dejoux, B. Condomines, E. Normand, A. Pennaforte, 2015 (4e édition), Fonctions RH, Editions Pearson.