Diversité des origines dans le milieu professionnel
21 juin 2019
8h30 - 17h
- Paris Saint-Martin/Conté
Organisée par : Anne-Françoise Bender - Cnam et Jamila Alaktif - IESEG School of management
Où en est-on depuis la Charte de la diversité ?
Quels sont les apports en innovation ?
Entrée gratuite
CNAM
Amphi C - Abbé Grégoire
292, rue Saint-Martin
Paris 3ème
DIVERSITE DES ORIGINES DANS LE MILIEU PROFESSIONNEL
SESSION 1 (8h30-12h) - QUELQUES ENSEIGNEMENTS DES EXPERIENCES NATIONALES & INTERNATIONALES
- Anne-Françoise BENDER, CNAM & Jamila ALAKTIF, IESEG School of Management
Ouverture de la conférence : intérêts et enjeux de la diversité des origines dans le milieu professionnel
- Milena DOYTCHEVA, Université de Lille
Diversité des origines : perspectives sociologiques et évolution historique
- Marie MERCAT-BRUNS, CNAM
Discrimination et droit du travail: une perspective américaine sur les enjeux et les outils de mesure de la diversité
- Anissa DJABI-SAIDAN, ISC Business School & Karim MEDJAD CNAM
Apports de la soft law à la lutte contre la lutte contre la discrimination ethnique au travail : approches étatsunienne et française
- Jamila ALAKTIF, IESEG School of Management
Management inclusif et politique de diversité adaptée aux minorités ethniques. Regard croisé en France et au Canada
- Raoul NKUITCHOU KTOUATCHET & Abdelkader DJEFLAT, Université de Lille
L'étrangeté des migrants hautement qualifiés. Le cas de la diversité des origines en Afrique
- Alexis HAKIZUMUKAMA & Annie CORNET, HEC Liège, Belgique
Les personnes d'origine étrangère face à l’emploi : vécu des discriminations et stratégies en Belgique
- Abdelkader DJEFLAT, Université de Lille, Maarouf ABDENACER, Université de Manouba, Tunisie, Aimad DATOUSSAID & Naima LABIAD, Université Sidi Bel Abbes, Algérie
Management de la diversité des origines et communautés d'apprentissage au Maghreb. De la différence au partage des connaissances
DIVERSITE DES ORIGINES DANS LE MILIEU PROFESSIONNEL
SESSION 2 (13h-17h) - EVOLUTIONS DES PRATIQUES & PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
- Carole DA SILVA, AFIP
Lutter contre le plafond de verre lié à l’origine auprès des nouveaux entrants dans le marché du travail
- Pascale TISSERANT, Joel Kaddour & Clémence LEBRE, Université de Lorraine
Diversité des origines des usagers, quelle prise en compte à l’université ? Etude sur la perception des discriminations
- Slimane LAOUFI, Défenseurs des droits
Le Défenseur des droits, approche par la discrimination liée à l'origine
- Marie-Christine CERRATO DEBENEDETTI, Institut de recherches et d'études sur les mondes arabes et musulmans
De la lutte à la gestion des discriminations ethno-raciales à l'emploi
- Anne DESCHANEL, Charte de la diversité, Les Entreprises pour la cité
Evolutions et perspectives de la diversité des origines depuis le lancement de la Charte de la diversité
- Pierre LENEL, CNAM, Consultant
De la recherche d'outils au travail sur les représentations : le cas de la lutte contre les discriminations
- Kag SANOUSSI, Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale
La politique de la ville, un outil d'innovation et de visibilité de la diversité des origines
- Alain MASSON, Entreprise SODEXO
Diversité des origines à Sodexo, entre pratiques évolutives et perspectives transnationales
- Jean-Baptiste OBENICHE, Groupe EDF
La diversité transforme le Groupe. Focus sur le critère de l'origine
- Jamila ALAKTIF, IESEG School of Management
Clôture
21 juin 2019
8h30 - 17h
- Paris Saint-Martin/Conté